Werken in België
Grenzen vervagen en bedrijven nemen opdrachten aan in verschillende landen. Dat betekent dat er ook flexkrachten in Vlaanderen aan het werk zijn. Deze flexkrachten mogen alleen in België werken als het Nederlandse uitzendbureau in het bezit is van de verplichte erkenning door de gewesten. Zonder deze erkenning is uitzenden niet mogelijk en bestaat het risico op forse boetes.
Naast de erkenning moet iedere flexkracht een A1-verklaring hebben. Hierin staat in welk land voor de flexkracht sociale verzekeringspremies worden betaald. De ‘Limosa-melding’ legt vast op welke specifieke locatie een flexkracht aan het werk is. Ook hier wordt streng op gecontroleerd door de Belgische overheden!
Tot slot gelden uiteraard de Belgische lonen. In Nederland zijn loonafspraken binnen de cao vastgelegd, in België zijn de lonen volgens de paritair comité van de desbetreffende branche leidend.
Heeft u hulp nodig met het verkrijgen van deze erkenning?
Neem dan contact met ons op. We vertellen u er graag meer over!